Profiel voorzitter RvC
1. Het bestuur
Het bestuur van de coöperatie bestaat uit vijf leden van de coöperatie en twee externe adviseurs. De bestuursleden van coöperatie AgruniekRijnvallei vormen ook de interne leden van de Raad van Commissarissen van AgruniekRijnvallei Holding B.V. Het bestuur is zodanig samengesteld dat het herkenbaar is voor de leden van de coöperatie naar regio en sector.
- Het bestuur is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar en naar directie op ieder terrein onafhankelijk en kritisch kunnen opereren.
- De grootste sectoren voor AgruniekRijnvallei zijn vertegenwoordigd in het bestuur (in ieder geval pluimvee, varkenshouderij, melkveehouderij en plant).
- Het bestuur houdt zich bezig met de verenigingskant (coöperatie).
2. De Raad van Commissarissen (RvC)
De RvC heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken in de rechtspersoon en de daarmee verbonden onderneming. Ze geeft goedkeuring aan besluiten van de directie en heeft een rol in het kader van werkgeverschap. Daarnaast staat de RvC het bestuur met raad ter zijde. Bij de vervulling van hun taak richten de commissarissen zich naar het belang van de rechtspersoon en de daarmee verbonden onderneming. Het toezicht van de RvC op het bestuur omvat onder andere:
- De realisatie van de doelstellingen van de coöperatie;
- De strategie en de risico’s verbonden aan de ondernemingsactiviteiten;
- De opzet en de werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen;
- Het financiële verslaggevingsproces;
- De naleving van wet- en regelgeving;
- De verhouding met de leden;
- De voor de coöperatie relevante maatschappelijke aspecten van ondernemen.
De RvC is samengesteld uit de vijf bestuursleden van de coöperatie (tevens leden van de coöperatie) en twee externe commissarissen (geen lid van de coöperatie). De samenstelling is zodanig dat de leden ten opzichte van elkaar en ten opzichte van het bestuur onafhankelijk en kritisch hun taak kunnen vervullen. De RvC kent een dusdanige diversiteit in onder meer geslacht, leeftijd, ervaring, deskundigheid en persoonlijkheid, dat de raad optimaal in staat is haar taak uit te oefenen, zulks in overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving.
3. Werkwijze
Het bestuur en de RvC vergaderen circa acht keer per jaar. Deze vergaderingen van beide gremia worden op dezelfde dag gehouden. De RvC bespreekt in ieder geval eenmaal per jaar de strategie en de voornaamste risico’s verbonden aan de onderneming, de systematische analyse van de operationele risico’s, de uitkomsten van de beoordeling van de opzet door het bestuur, de werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen, alsmede eventuele wijzigingen hierin.
Ieder bestuurslid/RvC-lid:
- Is actief lid en afnemer van de coöperatie;
- Is een echte ondernemer die in zijn/haar eigen bedrijf creativiteit, lef en authenticiteit laat zien;
- Heeft draagvlak bij de leden van de coöperatie, collega-bestuursleden en/of leden van de RvC;
- Is loyaal ten opzichte van de missie en doelstellingen, normen en waarden van de coöperatie;
- Heeft affiniteit met de agrarische sector en met de verschillende onderdelen van de onderneming en beschikt over een relevant netwerk;
- Is standvastig, maar bereid tot concessies en consensus;
- Is integer, kritisch, teamspeler, sociaal (zowel binnen als buiten de onderneming);
- Heeft inzicht in maatschappelijke, regionale en bestuurlijke verhoudingen en ontwikkelingen;
- Onderschrijft de kernwaarden van AR: Betrokken, Eerlijk, Gedreven en Samen.
- Heeft bereidheid om zich verder te bekwamen via onder meer opleiding, trainingen en cursussen;
- Heeft bereidheid om het werk voor bestuur/RvC te laten prevaleren boven andere werkzaamheden;
- Bekleedt geen nevenfuncties die conflicterend kunnen zijn met het lidmaatschap van het bestuur en de RvC zoals nader omschreven in het Reglement Raad van Commissarissen AgruniekRijnvallei Holding B.V.
Essentiële kennisgebieden:
- Is een actief betrokken en kritisch lid met een brede kijk op de sectoren, de markt en maatschappelijke ontwikkelingen;
- Is in staat om het beleid desgevraagd naar de leden van de coöperatie uit te dragen;
- Kan de wijze en inhoud van de communicatie tussen bestuur/RvC, districtsraad, sector-commissies en leden beoordelen;
- Is goed in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden binnen de diverse werkgebieden van de onderneming;
- Kan relevante onderwerpen richting de directie vertalen;
- Kan begrotingen, managementinformatie, tussentijdse rapportages en jaarverslagen interpreteren en beoordelen.
Specifieke eisen aan de voorzitter:
- Is bewust van zijn/haar specifieke rol als regisseur van het proces van besturen:
- als voorzitter van bestuur/RvC, districtsraad en de Algemene Vergadering;
- als eerste aanspreekpunt voor de bestuurder;
- als teamspeler/bewaker van collegialiteit, op basis van gelijkwaardigheid.
- Heeft een goede vergadertechniek en is communicatief sterk;
- Is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het college;
- Heeft kwaliteiten op het gebied van conflicthantering en onderhandelingskwaliteiten en kan rust en overzicht bewaren in crisissituaties;
- Is een generalist;
- Vertegenwoordigd AgruniekRijnvallei extern en is het boegbeeld vanuit de leden;
- Heeft ervaring met strategische besluitvormig en governance;
- Beschikt over een goed netwerk binnen de sector;
- Is integer en onafhankelijk in zijn/haar oordeel;
- Heeft een professionele match met de bestuurder;
- Is in voldoende mate beschikbaar, ook voor externe vertegenwoordigingen.
Tijdsbesteding van de voorzitter:
- 8 keer bestuur/RvC-vergadering, ¾ dag
- 2 wekelijks overleg met de bestuurder
- 4 keer per jaar voorzitter Districtsraad
- Voorzitter jaarlijkse Algemene Vergadering
- 2 keer per jaar overleg met de Ondernemingsraad
- Vertegenwoordiging in- en extern
- 1 keer per jaar strategische dag
- 2 tot 3 dagen excursies per jaar
Totaal ongeveer 1,5 dag per week, inclusief voorbereiding.
Bezoldiging
Voor de geleverde inzet wordt een passende vergoeding verstrekt.
Naast deze profielschets onderschrijft de (her)benoemde commissaris het meest recente reglement van de Raad van Commissarissen van AgruniekRijnvallei Holding B.V.
AgruniekRijnvallei
AR is de partnercoöperatie van, voor en met boeren. Onze ambitie is om vooruitstrevend te werken, volgens de eisen van de toekomst. Hierbij staat perspectief voor onze leden en afnemers voorop. We zetten onze kennis en ons vakmanschap in zodat onze leden en klanten ook in de toekomst rendabel kunnen blijven ondernemen. Dit doen we samen met onze ketenpartners. Met elkaar dragen we de maatschappelijke verantwoordelijkheid om duurzaam voedsel te produceren. Zo dragen we samen bij aan een betere wereld.
De missie van AR is ’het actief stimuleren en ondersteunen van haar leden bij het optimaliseren van hun bedrijf en het realiseren van een gezond inkomen. Hierbij hebben we niet alleen oog voor het heden, maar ook voor de toekomstige generaties.’
Ons credo is ‘AR realiseert’. Aan de basis van onze gedragingen, uitingen en manier van werken liggen onze kernwaarden: Betrokken, Eerlijk, Gedreven en Samen.
AR heeft ongeveer 1.700 actieve leden en circa 400 medewerkers in dienst. De hoofdvestiging van AR is in Wageningen. Coöperatie AgruniekRijnvallei is enig aandeelhouder van AgruniekRijnvallei Holding B.V. De diverse bedrijfsactiviteiten van AR zijn hierin als zelfstandige werkmaatschappijen ondergebracht. De totale jaaromzet bedraagt circa € 400 miljoen.
AR is actief in de volgende markten:
- Agrarische markt: Via AR Voer, AR Biologisch, AR Bedrijfsontwikkeling, AR Plant, AR Coproducten en AR Paard produceert en levert AR hoogwaardige producten en voorlichting, evenals diensten voor agrarische ondernemers, of het nu om diervoeders, bijproducten, gewasbeschermingsmiddelen of meststoffen gaat.
- Business-to-businessmarkt: Rijnzate, met overslaglocaties in Wageningen, Lienden en Doetinchem, slaat zowel grondstoffen over voor AR als voor derden. Centrale Adviesdienst Fruitteelt verstrekt als toonaangevende adviesdienst voor de fruitteelt ook advies aan andere coöperaties.
- Consumentenmarkt: AR bedient de consumentenmarkt via de negen Welkoopwinkels die AR Winkels exploiteert.
